独立起業のすすめ

新たな働くカタチ

2016.03.12

新たな働くカタチ

「働くニホン」がかつてない壁に直面している

会社(組織)が潤えば社員(個人)も潤う循環は崩れ、

いまや非正規社員が40%に達する。

それが5割になるのもそう遠い将来ではない。

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「働きがいを感じる要素は」

あなたが働きがいを感じる要素は何ですか

(複数回答・日経ネット調査)

賃金や出世より自分の成長——

①「自分の成長」が46%と最多
②「達成感」は43%と2番目
③「賃金」は31%で7番目
④「出世」はわずか5%

社員のはたらく意欲を引き出すのは目に見える「対価」だけでは
ないようだ。

組織にとっても個人にとっても「働きがいの再設計」が課題になっている

環境・境遇や人に左右されない人生。。。。
一度きりの自分の人生、思い切ってチャレンジしてみはどうでしょうか。

始めは、Wワーク(セカンドビジネス)からスタートするのもいいかもしれません。。。

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